Świadczymy pomoc w rozwiązywaniu sporów, dbając o zgodność działań z Kodeksem pracy i skutecznie minimalizując roszczenia finansowe.
Lat praktyki
Zakończonych spraw
Zaangażowania
Zaufanych klientów
Analizujemy zasadność wypowiedzenia umowy, nałożenia kar porządkowych lub wystąpienia mobbingu pod kątem przepisów Kodeksu pracy.
Występujemy do drugiej strony z propozycją polubownego załatwienia sporu – np. wypłaty odprawy, odszkodowania lub sprostowania świadectwa pracy.
Wnosimy pozew i reprezentujemy Cię na rozprawach. Walczymy o przywrócenie do pracy, należne wynagrodzenie za nadgodziny lub zadośćuczynienie.