Równoważymy interesy pracodawców i pracobiorców. Doradzamy w zakresie HR, tworzymy procedury i rozwiązujemy trudne spory pracownicze.
Lat praktyki
Zakończonych spraw
Zaangażowania
Zaufanych klientów
Weryfikujemy regulaminy pracy, wynagradzania oraz umowy o zakazie konkurencji (tzw. NCA). Badamy legalność procedur zwolnień grupowych i indywidualnych.
Bierzemy udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Dążymy do pozasądowego rozstrzygania sporów o nadgodziny lub przywrócenie do pracy.
Inicjujemy postępowania z zakresu prawa pracy (m.in. sprawy o mobbing, dyskryminację). Skutecznie dowodzimy racji pracodawcy lub pracownika.